奇华顿宣布2030战略

根据《瑞士交易所条例》上市规则第 53 条发出的临时公告

• 依托既有优势，巩固核心业务领导地位，并进一步拓展高价值业务的关联领域
• 力争在2030战略周期内实现雄心勃勃的财务目标和非财务目标
• 继续积极寻求契合战略重点的收购机会
• 董事长与首席执行官继任安排将于今日另文公布，定于2026年3月生效 

奇华顿描绘了其未来五年的新战略蓝图，旨在充满活力的市场环境中实现蓬勃发展。公司将推出备受消费者喜爱且经得起时间考验的创新性、高附加值产品与解决方案，以此携手客户共同开创可持续增长的未来。

未来五年，奇华顿将继续依托核心业务中的既有优势和成熟的商业模式，同时进一步拓展高价值业务的关联领域，以推动未来的可持续和盈利性增长。公司的宗旨——“奇享美味芳华，顿生自然之喜，你我共同畅想”——仍将是2030新战略中所有决策的核心指引。如今，消费者不仅追求产品的触感、外观及味道，也渴望获得优质健康的食品与饮料体验。这一趋势使奇华顿具备独特优势，能够与客户协同共创，开发面向未来需求的创新产品与解决方案。

凭借在以往战略周期中设定并实现宏伟目标的优异表现，奇华顿计划在2030战略周期内达成以下财务目标和非财务目标：  

• 销售额同比¹ 平均增长 4-6%
• 平均自由现金流²＞12%
• 实现自然、员工与社区三个领域的2030宗旨目标³:

“我们的2030愿景是携手客户共赴可持续增长之旅。为实现这一战略目标，我们将依托自身优势，进一步巩固奇华顿在香精香料核心业务领域中无可争议的佼佼者地位，同时围绕公司宗旨与财务目标，持续拓展特定高附加值业务的关联领域。”

奇华顿首席执行官安智理表示

奇华顿2030战略：携手客户共赴可持续增长之旅

在瞬息万变的消费环境中，奇华顿识别出了一系列与公司的广泛能力高度契合的趋势与机遇。凭借其创新的前瞻视野和深刻的消费者洞察，奇华顿能够预判不断变化的趋势。从地缘政治与经济环境、科技创新与数字化转型，到供应链韧性及适应性建设，再到人口结构变化与日益加强的法规监管，种种因素都为公司提供了塑造差异化优势的宝贵机遇。在消费者层面，消费者对健康、乐活和自我关护的需求日益增长，追求强烈的情感驱动型体验，并日益青睐绿色天然的解决方案以及成分透明、配方纯净的产品——这些趋势正深刻影响着消费者的购买决策。  

在此背景下，奇华顿的2030战略致力于把握这些机遇，以期在动态变化的市场中蓬勃发展。公司将继续秉持“奇享美味芳华，顿生自然之喜”的宗旨，聚焦三大增长驱动引擎和三大增长助推器，以实现财务目标与非财务目标。此外，公司还将继续积极寻求与战略重点高度契合的收购机会。

三大增长驱动引擎

为实现公司宗旨、携手客户实现可持续增长，奇华顿将围绕三大增长驱动引擎，聚焦业务重心。

拓展客户覆盖面 

奇华顿将通过激励客户并持续拓展市场覆盖范围，积极触及快速增长的客户细分群体，从而扩大客户覆盖面。这包括加快与本地和区域客户的合作机会，在当前战略周期所取得的强劲增长基础上，进一步拓展与跨国客户的合作。 

深化本地布局

奇华顿将通过提供更多本地化解决方案，加深在高增长市场的渗透，并加大在已成熟市场的投资力度，进一步提升区域影响力。  

丰富品类与产品组合

奇华顿将通过提升核心业务并有选择地扩展至高附加值相关领域，来拓展产品品类与组合。在香氛与美容领域，继2024年完成b.kolor收购后持续发力，扩大其在高端生物科技活性美容成分市场及全方位护肤和彩妆解决方案领域的能力。在风味与健康领域，公司将扩大在特种宠物食品成分市场的布局，并强化现有健康保健产品组合，重点聚焦包括精力与心理健康、体重管理及女性健康等品类。 

三大增长助推器

奇华顿致力于“携手客户共赴可持续增长之旅”，同时提升自身业务表现，依托以下三大关键助推器赢得市场并巩固佼佼者地位。公司的宗旨已全面融入2030战略。

以创新打造差异化解决方案

公司目标通过创造为更快乐更健康的生活做出贡献，推出创新且可持续的解决方案，回应客户需求并引领消费者偏好。公司每年将约8%的营收投入创新，旨在打造卓越的产品组合，覆盖香氛与美容、健康、乐活与营养等领域，让产品价值高度契合消费者需求。同时，公司将广泛应用可持续技术，包括绿色化学与生物科技，并最大化运用数据与人工智能。

以卓越运营和敏捷响应缔造价值

奇华顿将持续开发自有数字化解决方案，通过消费者洞察、定制化客户体验和加速产品开发实现价值最大化。公司正投资新一代运营体系，确保供应高效而可靠，缩短产品上市时间，并重点确保安全与可持续性。此外，奇华顿将优化供应链，以便有效且灵活地应对日益增长的供应链复杂性与中断风险，从而保证业务韧性并保持竞争优势。  

关爱员工、自然与社区

奇华顿致力于营造包容文化，打造高绩效团队并提升员工体验，力争成为“首选雇主”，让人才全身心投入工作并充分发挥个人才干。在安全承诺方面，奇华顿将通过倡导关怀文化和严格合规，达到行业一流的环境、健康与安全标准。公司将以可持续发展为依托，助力业务表现，开发可持续产品组合，并通过贯穿供应链的合作，造福自然与社区。

首席执行官安智理总结道：“过去五年证明了奇华顿能不断适应瞬息万变的环境，把握新机遇，并确保满足客户和消费者不断演变的需求。我们的成功印证了公司的战略与商业模式是行之有效的，能够在不断演变的行业和高度变化的市场环境中蓬勃发展。我们满怀信心与乐观，迈入下一个战略周期，迎接前方的机遇。”   

奇华顿简介
奇华顿是风味与健康、香氛与美容行业的全球知名企业。我们心系自然馈赠，畅享感官体验，创建更快乐更健康的生活。与我们的客户一起，传递美食体验，创制令人愉悦的香氛，以及通过提供创新的美容和健康解决方案，提升人们的感觉、外貌和表现。2024年，奇华顿全球员工超过16900名，实现了74亿瑞士法郎的销售额，以及相当于销售额15.6%的自由现金流。作为一家历史传承超过250多年的企业，奇华顿致力于通过提升人类的健康和幸福、为大自然创造更多积极影响，推进以宗旨为导向的长期发展。这就是奇华顿。Human by nature 。了解更多信息，请访问：www.givaudan.cn

如需了解更多信息，请联系
Claudia Pedretti，奇华顿媒体与投资关系部负责人
电话： +41 52 354 0132
电邮： claudia.pedretti@givaudan.com

注释

1. 同比（LFL）的定义如下：(a)使用上一年的开票汇率计算的销售额，(b)不包括从收购日到期末日（从收购日算起不超过12个月）所收购的业务的销售额，以及(c)不包括从处置日到可比的上一时期期末日已处置的业务的销售额
    

2. 自由现金流（FCF）指扣除净投资额、已付利息、租赁付款及自有权益工具买卖活动后的经营活动现金流。
    

3. 自然： 与我们一同创想，在我们的一切工作中都融入了对大自然的热爱：
   
   a)  气候
   I.   我们将依照科学碳目标倡议（SBTi）净零标准路径，减少范畴一、二和三的温室气体排放。
   
   b)  生物多样性目标 
   为助力保护和恢复生物多样性：
   I.   我们将确保关键农产品的采购不会导致森林砍伐或天然生态系统破坏。
   II.  我们采购的关键原料应来源于再生农业供应链。
   
   员工： 与我们一同创想，共同打造每个人都乐于加入并在其中成长的地方：
   
   c)  高级领导层中女性占比将达到50%。
   d)  我们的员工一直将奇华顿评为在多元包容与身心健康方面名列前茅的企业之一。
   e)  稳步迈向2035安全目标：到2035年，我们将在2023年基线的基础上，将整体可记录工伤事件的总数量减少50%。 
   
   社区： 与我们一同创想，致力为奇华顿的合作社区带来福祉：
   
   f)  我们将以保护人类与环境的方式采购所有材料和服务：实现100%负责任采购。 
   g) 我们将改善公司开展采购和运营活动的社区内数百万人的生活。