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奇华顿的宗旨是我们所做一切的核心

Two people walk through a lush green field dotted with white flowers. One is dressed in a flowing white dress, while the other wears a black outfit, both enjoying a sunny day outdoors.
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为什么我们做我们所做的
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奇华顿宗旨是“奇享美味芳华,顿生自然之喜,你我共同畅想”。为了践行这一宗旨,我们在“自然”、“员工”和“社区”三个方面设定了雄心勃勃的目标。从奇华顿宗旨出发,我们将延续作为一家成功的可持续发展的企业的征途。

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详见奇华顿宗旨目标
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自然
员工
社区
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与我们一同创想,在我们的一切工作中都融入了对大自然的热爱

  

目标:气候

到2030年,
我们将依照科学碳目标倡议(SBTi) 
净零标准路径,
减少范畴一、二和三的温室气体排放

  

目标:生物多样性

到2030年,
助力保护和恢复生物多样性,
我们将确保关键农产品的采购 
不会导致森林砍伐 
或天然生态系统破坏

  

目标:气候

到2045年,
我们将实现
全价值链温室气体
净零排放

  

目标:生物多样性

到2030年,
助力保护和恢复生物多样性,
我们采购的
关键原料应来源于
再生农业供应链

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与我们一同创想,共同打造每个人都乐于加入并在其中成长的地方

  

目标:女性

到2030年,
高级领导层中女性占比 
将达到50%
 

  

目标:包容性

By 2030, 
奇华顿力求让员工 
持续将公司评为 
全球包容性与员工幸福感方面的 
领先企业之一 1
 

  1. 当奇华顿的内部员工敬业度调查结果在包容性与幸福感指数上达到外部基准的第75百分位(或更高)时,即视为达成目标。

  

目标:可记录工伤事件

到2035年,
我们将在2023年基线的基础上, 
将整体可记录工伤事件的
总数量减少50%

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与我们一同创想,致力为奇华顿的合作社区带来福祉

  

目标:负责任采购

到2030年,
我们将以
保护人类与环境的方式
采购所有原料和服务:
实现100%负责任采购2
 

  1. 按采购支出占比计算,在完成Sourcing4Good计划所定义的基本尽职调查后,被标记为“负责任采购”的部分。

  

目标:社区

到2030年,
我们将改善
公司开展采购和
运营活动的社区内
数百万人的生活