奇华顿的宗旨是我们所做一切的核心
奇华顿宗旨是“奇享美味芳华，顿生自然之喜，你我共同畅想”。为了践行这一宗旨，我们在“创造、自然、员工和社区”四个方面设定了雄心勃勃的目标。从奇华顿宗旨出发，我们将延续作为一家成功的可持续发展的企业的征途。
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观看首席执行官谈及奇华顿宗旨
” 奇华顿宗旨就好比引导我们做出正确选择，制定战略目标的指南针。我们树立了高远的宏伟壮志：要在发展业务的同时，成为一家气候有利型企业。在奇华顿，我们在理性的业务经营中注入感性元素—— 我们理解未来，我们用心拥抱世界。”
奇华顿首席执行官安智理
每一天，我们以创造激发数百万人的情感，触动数百万人的生活。成为一家以奇华顿宗旨为导向的公司，我们得以走得更远，让这个世界变得更快乐、更健康。通过创造可持续解决方案，并以此表达我们对大自然的热爱，我们有机会增进奇华顿给这个世界带来的积极影响。
你我共同畅想...
...我们创造充满灵感的解决方案，让生活更快乐更健康
支持这一目标的雄心壮志是：
到2030年，我们将实现业务翻番，通过创造为更快乐更健康的生活做出贡献。
...我们在所有的行动中表达对大自然的热爱
支持这一目标的雄心壮志是：
在2050年前，我们将根据温室气体（GHG）议定书的范畴1、2和3排放量标准成为气候有利型企业。
在2030年前,我们将减少70%的运营排放，减少20%的供应链排放 |
在2040年前,我们将实现气候有利型运营排放，我们的供应链排放将减少50%——达到范畴1和2排放量的气候有利型标准 |
在2050年前,我们的供应链将实现气候有利型目标（在范畴1、2和3排放量上都达到气候有利型标准） |
在2030年前，我们将把所有生产和运营现场中的一次性塑料替换为环保型替代品。
...我们营造一个所有人都乐于加入并在其中成长的公司环境
支持这一目标的雄心壮志是：
在2030年前，我们将成为一家更平衡更具包容性的公司：
在2025年前,我们将成为全球在包容性领域走在前列的雇主之一 |
在2030年前,我们50%的高层领导人将来自高增长市场 |
在2030年前,我们高层领导人中女性比例将达到50% |
在2025年前，我们对所有员工的照顾和关怀将更上一层楼：
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提供身心健康方面的举措、工具和培训为奇华顿每个员工所用 |
将我们可记录工伤事件的总数量减少50% |
...与奇华顿合作的所有社区都将受益
支持这一目标的雄心壮志是：
到2030年，我们将以保护人类和环境的方式采购所有物料和服务。
到2030年，我们将改善公司开展采购和运营活动的社区内数百万人的生活。
随着新冠肺炎疫情持续影响我们的生活，奇华顿始终通过优先考虑员工的福祉、支持我们的客户和社区，以及保持一个有韧性的业务来作出有效应对。