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奇华顿的宗旨是我们所做一切的核心

奇华顿宗旨是“奇享美味芳华,顿生自然之喜,你我共同畅想”。这是我们一切工作的核心。为了践行这一宗旨,我们在“创造、自然、员工和社区”四个方面设定了雄心勃勃的目标。从奇华顿宗旨出发,我们将延续作为一家成功的可持续发展的企业的征途。

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奇华顿首席执行官安智理

“奇华顿宗旨就好比引导我们做出正确选择,制定战略目标的指南针。我们树立了高远的宏伟壮志:要在发展业务的同时,成为一家气候有利型企业。在奇华顿,我们在理性的业务经营中注入感性元素——我们理解未来,我们用心拥抱世界。”

奇华顿首席执行官安智理

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    每一天,我们以创造激发数百万人的情感,触动数百万人的生活。成为一家以奇华顿宗旨为导向的公司,我们得以走得更远,让这个世界变得更快乐、更健康。通过创造可持续解决方案,并以此表达我们对大自然的热爱,我们有机会增进奇华顿给这个世界带来的积极影响。

    我们将奇华顿宗旨细化到四个重点领域,并制定出可以切实度量的目标。我们以此为参照,跟踪我们所作所为的具体实效,并定期报告进展情况。

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    你我共同畅想

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    创造
    自然
    员工
    社区
    创造

    ...我们创造充满灵感的解决方案,让生活更快乐更健康

      支持这一目标的雄心壮志是:

      到2030年,我们将实现业务翻番,通过创造为更快乐更健康的生活做出贡献。

      自然

      ...我们在所有的行动中表达对大自然的热爱

        支持这一目标的雄心壮志是:

        在2050年前,我们将根据温室气体(GHG)议定书的范畴1、2和3排放量标准成为气候有利型企业。

        在2030年前,
        我们将减少70%的运营排放,减少20%的供应链排放
        在2040年前,
        我们将实现气候有利型运营排放,我们的供应链排放将减少50%——达到范畴1和2排放量的气候有利型标准
        在2050年前,
        我们的供应链将实现气候有利型目标(在范畴1、2和3排放量上都达到气候有利型标准)

        在2030年前,我们将把所有生产和运营现场中的一次性塑料替换为环保型替代品。

         

        员工

        ...我们营造一个所有人都乐于加入并在其中成长的公司环境

        支持这一目标的雄心壮志是:

        在2030年前,我们将成为一家更平衡更具包容性的公司:

        在2025年前,
        我们将成为全球在包容性领域走在前列的雇主之一
        在2030年前,
        我们50%的高层领导人将来自高增长市场 
        在2030年前,
        我们高层领导人中女性比例将达到50% 


        在2025年前,我们对所有员工的照顾和关怀将更上一层楼:

        提供身心健康方面的举措、工具和培训为奇华顿每个员工所用  将我们可记录工伤事件的总数量减少50% 

         

        社区

        ...与奇华顿合作的所有社区都将受益

          支持这一目标的雄心壮志是:

          到2030年,我们将以保护人类和环境的方式采购所有物料和服务。

          到2030年,我们将改善公司开展采购和运营活动的社区内数百万人的生活。