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合作实现可持续成功

团结就是力量:我们通过多种方式与员工、供应商和客户通力合作,追求多方共赢。

合作关系的关键在于人——只有通过共同努力,我们才能实现我们雄心勃勃的目标。奇华顿2020年战略的一大关键支柱正是合作实现多方共赢。 

在我们业务的每一个层面,奇华顿都以人为本。我们致力于创造给世界各地消费者带来感官愉悦的食用和日用香精。了解消费者想要什么,是我们与客户携手创制他们喜欢的产品的方式之一。     

员工向心力调查​

我们调动我们的员工带来积极变化,并为他们提供职业发展和成长的机会。2013年10月,我们开展了第一次全球员工向心力问卷调查。通过让我们的员工发出自己的声音,倾听他们的心声,我们得以让奇华顿继续成为一个出色的工作场所。

   

负责任采购​

随着我们在2016年10月公布负责任采购政策,奇华顿与供应商合作,致力于与我们供应链中的所有参与者进行符合道德的交易,在我们采购所及之处为我们的子孙后代保护环境。我们的供应商是实现我们在负责任采购的四个核心领域所作承诺的关键:健康和安全、社会、环境和诚信经营。
下载负责任采购政策    

绿色小组大奖

自2009年以来,奇华顿每年都会表彰员工在绿色小组的组织下开展的各种志愿者活动。2015年我们从24个参选项目中选出绿色小组大奖获得者。工厂类最高奖项颁给了墨西哥库埃纳瓦卡日用香精工厂的减少浪费计划。生态效益类的获奖者是荷兰的纳尔登工厂,他们利用经自己的水处理厂处理过的废水来清洗洗涤塔和生物过滤器,节省了市政供水消耗量,降低了对自然资源的影响。在商业类别中,我们在曼谷的团队凭借如下所述的与外来儿童合作的慈善活动摘得最高奖项。

   

我们合作的方式​

以下四个故事最能说明我们合作的方式:

泰国的奇华顿员工最近决定与曼谷当地的Baan Dek Raeron基金会合作,帮助无家可归的儿童。代表奇华顿公司上下各级别的十名志愿者团队与20名年龄从3岁到12岁的儿童合作,帮助他们学习健康的习惯。这只是世界各地奇华顿员工深入社区的一种方式。
“P”代表合作伙伴和人

自2012年以来,奇华顿一直是AIM-PROGRESS的成员。这是由促进负责任采购做法与可持续供应链的快速消费品(FMCG)制造商和供应商组成的论坛。作为关键成分制造商兼行业的长期合作伙伴,奇华顿拥有分享多方见解的独特机会。
负责任采购:进展报告

要帮助创出基于真实见解的可持续解决方案,了解消费者的需求至关重要。奇华顿一直在几个欧洲国家探索“天然”的意义,以便开发出一套模型和工具,普遍应用于为我们客户开发天然食用香精。
对“天然”的理解

开始、成长、进步、提升:这些词语可以作为对“天性”的诠释——成长与发展的生物循环。在领导力入门计划诞生两年后,共有超过275名早期领导者完成了“开始”课程。我们想要更好地了解毕业生,确定这一计划如何影响了他们的生活。
培养领导意识