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在本地带来影响

我们的“2014年度领导委员会绿色小组大奖”表彰那些为可持续性发展作出无私奉献的员工。

奇华顿各个工厂和办事处的员工们自发组织起绿色小组,在当地开展各种项目,影响我们自己,乃至我们的客户和最终消费者的可持续性绩效表现。我们在全球有近80个绿色小组,其活动范围从当地社区的社会和环境项目到公司内部的效率计划,无所不包。我们的员工自愿参与绿色小组的活动,体现了我们用心和灵魂完成各项工作的企业文化。

为了表彰这些努力,奇华顿通过每年一度的奖励计划来认可绿色小组的努力。2014年,我们第五次颁发“领导委员会绿色小组大奖”,并设立了一个新的奖项:“生态效益奖”,与已有的“办事处奖”和“工厂奖”形成补充。18个工厂、3个办事处提交了参赛项目。

奇华顿全球可持续经理Pascal解释了为何要在2014年推出“生态效益奖”:“我们今年增设了生态效益奖,意在激发生产一线对绿色小组大奖的兴趣。近年来的许多获奖项目都是社会公益类项目,我们非常想要强调生态效益对于公司的重要性,并通过设立一个单独的奖项给予认可。在谈到做出积极改变时,公司内部的效率提升绝对是提高我们的整体表现的关键,对可持续的商业模式的形成贡献极大。”

“2014年度领导委员会绿色小组大奖”获奖名单如下:

在哥伦比亚波哥大走向“无纸化办公”

今年办事处大奖的获奖项目通过减少在业务中所需的纸张,推广了一种简单而富有启发性的可持续方法。每年,波哥大办事处的每名员工通常会使用3600张纸,2012年的总数达到了惊人的291600张。

2013年,波哥大绿色小组推出了无纸化行动,通过期刊、电子邮件和新闻简报的方式提升大家对于这个问题的认识,给出如何减少纸张使用量的建议。绿色小组强调这个计划实际上不仅能节省金钱,还能降低二氧化碳排放量,促成一个更健康的环境。

在头两年中,该行动共节省下142630张纸,这相当于拯救了428棵树,节约了5250万升水、73兆瓦时电力的消耗,以及消除了12.8吨空气污染。奇华顿在纸张、油墨和电力采购方面的节省预计达到了一万美元。无论从纸张还是其他方面来看,这都是一个真正了不起的成就。

目光投向送去光明的吉贾尼​

工厂大奖颁给了我们位于印度班加罗尔吉贾尼工厂的绿色小组。他们的“早产儿视网膜病变”赞助计划帮助了那些需要接受采用激光技术进行视网膜视力矫正手术的婴儿。

绿色小组与班加罗尔的一家慈善眼科医院Vittala眼科国际学院(VIIO)合作,为那些如果得不到治疗可能终生生活在黑暗之中的婴幼儿提供手术。吉贾尼绿色小组提供资金,支持这个组织以及那些帮助筹集资金,让当地学校的学童能检查视力的志愿者们。

这项特别的行动反映了公司防盲治盲的慈善主题,通过汇聚多方力量,召集来自当地社区的个人、政府机构和医护人员以及志愿者,给这些孩子送去了一份影响终生的光明礼物。

伴随清新花香的生态效益

花青醛是一种有着清新花香和自然气息的芳香物质,用于香水调香的所有领域以及洗衣产品中。在西班牙的圣塞洛尼(St. Celoni)工厂,花青醛是产量最大的原料。2014年其产量从每年120吨增加到240吨,翻了一番,如何减少对环境的影响是该工厂面临的挑战。

圣塞洛尼的绿色小组确定了三个改进领域作为行动重点,即:使用大宗原材料取代圆桶;改变气体混合程序,减少运输环节;以及优化生产流程中的多个步骤。

项目成果斐然:节省的能源相当于15个西班牙四口之家的全年能源消耗量,二氧化碳减排量相当于5000棵树的碳吸收量。

作为首届生态效益奖的获得者,整个项目体现了真正的工程设计智慧,借助一种跨职能的创意方法,采用绿色化学原则,同时解决了经济效益与可持续性的问题。它在许多方面代表了良好的可持续做法的精髓:产生更多收益,同时减少我们的碳足迹和边际成本。