我们悠久的创新传统曾帮助我们取得市场领导地位，并将推动我们业务的光明未来。随着世界变化的节奏加快，我们认识到合作伙伴对于支持我们“成为食用和日用香精行业的创新领导者”这一目标的重要价值。我们寻求更具有合作性和包容性的创新方法，使我们得以继续提供卓越的、可持续的解决方案，超越客户的期望。

为了实现这一承诺，我们将与学术界、初创企业、技术供应商和研究机构等外部行业参与者结成更多战略创新伙伴关系。我们乐于将创新文化传播到奇华顿之外，并寻找让合作伙伴们通过项目管道，协力促成更深入、更长期合作的机会。

我们还计划加强自己的创新能力，集中于能为客户带去显著影响的领域。我们将在我们公司内部推动开放式创新，鼓励来自不同业务领域的员工们提出创意灵感。人与环境的安全将成为设计所有新的解决方案时的考虑重点。在管理我们的科技产品组合时，我们会优先考虑高潜力的项目，进行重点投资，并密切监测研究成果。

食用香精创新

在食用香精部门，我们将在整个组织范围内发展创新能力，确保集中有序地运用我们的产品和技术创新资源。我们将积极建立重视协同创新的文化，提升我们在如天然原料、健康保健、综合解决方案和蛋白质实现等领域寻找广泛的技术和解决方案创新伙伴关系的形象。

日用香精创新

除了利用其行业内的最佳原料库，让我们调香师可以创造出致胜市场的日用香精外，我们的日用香精部门还将推动下一代释放系统的开发，以满足头发护理、个人护理和织物护理领域不断变化的消费者喜好，同时跟上不断变化的法律法规要求。开发我们自己的活性化妆品成分组合也将是我们创新团队的一项主要活动。 

我们在世界各地的9500余名员工自始至终都受到重视。他们为每天的工作带来激情和能量。我们知道营造一个良好的工作环境，让我们的员工影响他们周围的世界并为我们的成功助力，将是我们新战略的重要驱动力。

为了长期保持竞争力，拥有出色的员工队伍至关重要。为了吸引和留住人才，同时回应对“几世同堂”式劳动力的需求，我们会促进一支行动敏捷、相互协作的多元化员工队伍的培养。

通过支持他们的职业发展，我们将营造起让我们员工发展成长、塑造职业生涯，并致力于与客户合作实现增长的工作环境。这个环境不仅安全健康，并会鼓励员工在工作场所内外都采用负责任的做法。随着员工越来越关注公司用来管理环境和社会问题的方法，我们将继续调动新员工和现有员工的积极性，为我们的客户及其消费者，乃至我们的地球带来积极的影响。

我们充分认识到加强与我们众多供应商的关系的重要价值，因为他们是采购原材料，供给我们创新原料的主要合作伙伴。我们在这方面需要强有力的伙伴关系，以确保我们的业务有利可图，以及最重要的，能为我们的调香师提供最佳的原料库，让我们的产品不同凡响。 

随着全球自然资源的日益稀少，我们需要与供应商一起创新，确保创香过程中所用的最脆弱的原材料得到长期供应。我们的客户需要进一步提高供应链中的透明度和责任感，我们将继续与供应商携手实现所需的可视度。

在未来五年，我们将深化我们与供应商的关系，提供带来竞争优势的差异化采购模式，使我们能够成为行业的负责任采购领袖，从而更好地满足客户的期望。

我们将更多地依赖于我们与供应商的合作，得到新的创新产品和技术，这样我们就能继续为市场提供出色的食用香精、日用香精以及活性化妆品成分。

正如我们在公司愿景中指出的，我们争创一个更加美好的明天，因此我们致力于加强和改善我们业务经营和原料采购所在社区的社会、经济和环境状况，惠及将受我们今天所做选择的影响的未来数代人。

为了履行这一承诺，在未来五年中，我们将在全球范围内，在我们业务的所在社区支持本地项目和慈善事业。奇华顿各地的绿色小组致力于促成当地社区新的环境和社会项目，并在公司内部开展生态效益项目。 

为了实现我们保护地球的承诺，我们将平抑对环境的影响，同时增加产量。为了实现这一目标，我们提高了我们的生态效益目标，将在2020年时进一步减少二氧化碳排放、废弃物产生、能源消耗和水的使用。

> 关于生态效益的明确指标